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黄河制造出的著名文化。

黄河作为中国古代文明的发源地，拥有丰富的历史和文化遗产。以下是黄河制造出的一些著名文化： 1. 元谋文化：距今约9500年至6000年前，是黄河流域最早的农耕文化之一。该文化遗址发现了大量的陶器、石器和石刀等物品，标志着人类从狩猎采集过渡到农耕生产的重要时期。 2. 仰韶文化：距今约6000年至5500年前，是黄河流域最具代表性的新石器时代文化之一。仰韶文化的遗址发现了大量的陶器、石器和玉器，显示出一定的手工业发达程度，同时也展现了先民良好的农耕和养殖技术。 3. 长江文明：黄河和长江是中国两大重要河流，黄河的文化对长江文明产生了重要影响。黄河的文化衍生了一系列的思想、艺术和制度，对后来的中国文明起到了重要的推动作用。 4. 中原文明：黄河流域是中国古代中原地区的发源地，中原文明是中国历史上最基本、最突出的一个文化范畴。它是中国古代文明的重要组成部分，对中国古代政治、经济、军事、文化等方面的发展产生了巨大影响。 5. 先秦文化：先秦时期是中国的封建时代，黄河文化在这个时期达到了巅峰。先秦时期涌现出了众多的思想家、哲学家和文化人物，如孔子、老子、孟子等，他们的思想和学说对中国古代文化产生了深远的影响。 总之，黄河制造出了众多著名文化，这些文化对中国的历史和文明发展做出了重要贡献，成为中国文化宝库中的瑰宝。

为加快传统网点转型升级改造，释放现有人力资源，充实营销队伍。， 以农兴旅，打造农旅发展“引领区”。

人力资源管理的意义是什么？

人力资源管理的意义可以总结为以下几点： 1. 提高员工绩效：人力资源管理通过招聘、培训和绩效评估等手段，不仅可以选拔和留住高绩效员工，还可以帮助员工提升工作技能和专业能力，从而提高整体员工绩效和组织绩效。 2. 组织发展：人力资源管理负责制定和实施组织发展和战略规划，通过合理的人力资源策略和政策，确保组织能够顺利实施战略目标，并提供必要的人力资源支持。 3. 建立和维护良好的工作环境：人力资源管理致力于建立一个公平、公正、透明和支持创新的工作环境，为员工提供良好的工作条件和发展机会，从而激励员工的工作热情和创造力。 4. 管理员工关系：人力资源管理负责管理员工与组织之间的关系，确保员工的权益得到保障，并解决员工与组织之间的冲突和问题，维护和改善员工的满意度和参与度。 5. 提高员工满意度和忠诚度：人力资源管理通过提供职业发展机会、个人发展计划、奖励激励制度等方式，提高员工满意度和忠诚度，减少员工流失率，从而降低招聘和培训的成本。 综上所述，人力资源管理对于组织的发展和员工的绩效和满意度都具有重要的意义。

回家前，民警再三叮嘱家长：“孩子年纪小，活泼好动，一定要多加看管，不要让孩子离开自己的视线。， 出租车驾驶员要人人争做行业形象大使。

抖音怎么设置让别人保存本地

抖音的隐私设置并未提供直接让别人保存视频到本地的功能。不过，你可以通过以下方法来让别人保存你的抖音视频： 1. 将视频保存到手机相册：当你创建或上传视频后，可以将其保存到手机相册中。此时其他人可以通过查看你的手机相册，保存视频到本地。 2. 允许他人使用“保存到相册”功能：在发布视频时，可以将隐私设置更改为允许他人使用“保存到相册”功能。这样其他人在观看你的视频时，就能够保存视频到本地。 3. 使用屏幕录制工具：即便你没有设置允许他人保存视频的权限，他们仍然可以使用屏幕录制工具来录制你的视频并保存到本地。这些工具可以在应用商店中下载。 请注意，以上方法只是为了让他人保存你的抖音视频到本地，你仍然需要遵守抖音的相关规定和法律法规。

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